Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса.

6.

Гэри Вендт – генеральный директор GЕ Сарitаl до 1998 г.; будучи чрезвычайно талантливым руководителем, отличался своенравием и несдержанностью, что и привело в конечном итоге к его отставке, хотя до этого его рассматривали как возможного преемника Джека Уэлча на посту генерального директора Gеnеrаl Еlесtriс. Марта Стьюарт – основательница медиакомпании Маrthа Stеwаrt Living Оmnimеdiа Inс.; в 2004 г. была осуждена за махинации с ценными бумагами и провела 5 месяцев в тюрьме. Дёрк Ягер – с 1999 по 2000 г. генеральный директор Рrосtеr & Gаmblе, с 2000 г. директор компании Сhiquitа Вrаnds Intеrnаtiоnаl, которую обвиняли в финансировании и снабжении оружием ультраправых террористических группировок в Колумбии. Роберт Хортон – первый председатель совета директоров британской транспортной компании Rаiltrаск; считается, что из-за политики руководства при реструктуризации железнодорожной отрасли в середине 1990-х гг. компания потеряла многих высококвалифицированных инженеров, что в долгосрочной перспективе привело к обострению проблем и росту рисков транспортной безопасности и в конечном итоге повлекло за собой расформирование компании. – Прим. пер.