Квинтэссенция, или менеджмент для менеджеров.

9. Действуйте обдуманно.

Обучение должно оцениваться по его пользе и эффективности с точки зрения достижения целей организации. Но сотрудникам надо давать время на размышления — на плодотворные, объективные и ориентированные на действия размышления.