Организация времени. От личной эффективности к развитию фирмы.

9. Логика корпоративного внедрения системы.

Приведенный порядок следования блоков является типовым. На стадии диагностики логика внедрения уточняется исходя из потребностей и специфики деятельности Заказчика.

При корпоративном внедрении тайм-менеджмента на Оutlоок применяется набор диагностических анкет, позволяющих выяснить текущий уровень владения Оutlоок и "заточить" систему под потребности команды менеджеров. В качестве примера приведем выдержки из вводной диагностической анкеты.