Пять шагов к достойной работе.

Квалификационные тесты.

Квалификационные тесты для оценки уровня профессиональных знаний и навыков позволяют произвести отсев и первоначальное ранжирование кандидатов. Например, ряд зарубежных фирм в Москве применяет специальный тест для того, чтобы оценить насколько бухгалтеры владеют системой GААР. Широко известно, что для проверки уровня владения английским языком предлагается тест ТОЕFL (Теst fоr Еnglish аs а Fоrеign Lаnguаgе).

Кстати, многие организации не полагаются на покупные тесты, а разрабатывают свои собственные. Во-первых, это позволяет повысить надежность тестирования за счет недоступности для предварительного ознакомления с заданиями. Во-вторых, такой «индивидуальный пошив» позволяет учесть все конкретные специфические особенности данной организации и определенных должностей.

За рубежом квалификационные тесты разнообразны и широко распространены. У нас тоже начали появляться такие тесты. Приводим несколько вопросов из квалификационного структурного теста для российских бухгалтеров (испытуемый должен выбрать один или несколько ответов из предложенного вслед за вопросом набора вариантов).

1. Кто всегда является материально ответственным лицом на предприятии?

А) Руководитель.

Б) Главный бухгалтер.

В) Старший бухгалтер.

Г) Кассир.

Д) Кладовщик.

Е) Начальник отдела.

Правильные ответы: г, д.

2. Каким образом включаются в состав затрат на производство суммы налога на приобретение автотранспортных средств?

А) Не включаются.

Б) По мере приобретения автотранспортных средств.

В) По мере начисления износа на автотранспортные средства.

Правильный ответ: в.