Пять шагов к достойной работе.

Простейшие отсеивающие тесты.

Иногда при тестировании кандидатов на низшие должности применяются упрощенные задания для отсева кандидатов, неспособных выполнять самые простые операции по восприятию и обработке информации или не имеющих элементарных профессиональных навыков. Приведем примеры таких заданий, совмещающих в себе тестирование интеллекта и квалификации.

Примеры заданий из вербальных (словесных) тестов.

1…гуляет по…

А) крыша кот;

Б) кот крыша;

В) крыша крыша.

Правильный ответ: б.

2. Знаменитый означает то же, что и.

А) тропический;

Б) несчастный;

В) прославленный;

Г) покатый.

Правильный ответ: в.

3. Длинный означает противоположное.

А) высокому;

Б) низкому;

В) короткому;

Г) широкому.

Правильный ответ: в.

Примеры числовых заданий.

1. Разделите самое большое число в данном ряду на самое маленькое и к результату прибавьте второе слева: 4–6–12–9–3–8–7.

А) 8;

Б) 7;

В) 10;

Г) 1.

Правильный ответ: в.

2. Определите принцип построения последовательности и вставьте недостающее число: 7–11 —…— 19–23.

Правильный ответ: 15.

3. Какое число здесь лишнее: 15–25–16–30?

Правильный ответ: 16.

Примеры заданий на умение обращаться с компьютером.

1. Укажите правильный порядок действий при работе с текстовым редактором:

А) отключить питание;

Б) ввести данные;

В) сохранить файл;

Г) включить компьютер;

Д) открыть файл.

2. Подчеркните ошибки в распечатке, сверяясь с исходным текстом.