Четыре шага к озарению. Стратегии создания успешных стартапов.

Выстраивание структуры и менеджмента в компании.

Со временем растут доходы компании, и она меняет ориентированность с ранних покупателей на массовых. В связи с этим и самой компании нужно расти и изменяться. Существенные изменения происходят прежде всего в руководстве компании и в корпоративной культуре, затем – в создании функциональных департаментов.