КРI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов.

Часть 2. Практика расчета компенсационного пакета, разработанного с применением системы КРI.

В данном разделе приведен пример расчета мотивации фиксированной части заработной платы на базе грейдирования и переменной части – на базе КРI. К данному примеру необходимо относиться как к наглядному образцу, демонстрирующему практическое применение инструментов материальной мотивации. Приведенные ниже примеры документов условны и должны быть адаптированы под особенности структуры вашей компании и специфики ее бизнеса.