Долг по аллиментам.

Являюсь взыскателем по аллиментам.У должника имеется задолженность. Пристав исполнитель всю удержанную сумму из заработной платы должника вычитает из задолженности, тем самым должник получается не выплачивает текущие аллименты. Правильны ли действия ...

Рассрочка на щенка.

Здравствуйте продала щенка в рассрочку по договору совладения. Где я владелец по полной выплаты. Выплачено меньше половины, но меня не устраивают условия содержания собаки.его возят по всей России с раннего детства по разным городам на перекладных, по жаре ...

Больничный.

Здравствуйте. Работаю в ИП Сорокин Д.А. недавно взяла больничный, теперь организация требует больничный лист и говорит, что больничный мне не оплатят, якобы потому что я работаю по трудовому договору, который был специально ими составлен фиктивно. Как ...

Как правильно действовать в отношении ФССП?

Здравствуйте! Я потерпевший по делу о взыскании материального вреда. На письменный запрос об информировании о ходе дела (заказное письмо на имя старшего суд.пристава) мой судебный пристав высылает расписание работы. На личном приеме старший пристав ...

Трудовой договор.

Дата подписания трудового договора 1 марта, в нем прописанно дата начала работы 3 марта, с испытательным сроком в 3 месяца. Пришёл приказ о назначении пособия в связи с праздником, в нем прописано что кто находится на испытательном сроке пособие не ...

Ученический отпуск.

Добрый день. Параллельно с работой я получаю высшее образование первое. На данный момент я увольняюсь. Выяснилось ситуация, что работодатель в праве отпустить меня по ученическому отпуску, если есть справка-вызов, но это год я брала в счёт основного.

Выдача сдачи в пользу клиента. Правомерность возврата денежных средств.

Здравствуйте. Работая на кассе ночью (обслуживание машин в общепите) получила наличными 2000 рублей и дала сдачу как с 5000 рублей. Итого недостача на кассе 2800, которые я должна вложить в компанию. Имея номер машины и записи видеокамеры с кассы, где ...

Подводят к увольнению.

Зарплата сейчас на предприятии у всех работников состоит из оклада ( указанного в трудовом договоре) и стимулирующей выплаты, не указанной нигде в документах при приеме на работе, а также в дополнительных соглашениях. Оклад и стимулирующая выплата ...