Здравствуйте, я мать-одиночка, моему ребенку 6 лет.я имею право не выходить на работу в праздничный или в выходной день ...

Дата подписания трудового договора 1 марта, в нем прописанно дата начала работы 3 марта, с испытательным сроком в 3 месяца. Пришёл приказ о назначении пособия в связи с праздником, в нем прописано что кто находится на испытательном сроке пособие не ...

Добрый день. Параллельно с работой я получаю высшее образование первое. На данный момент я увольняюсь. Выяснилось ситуация, что работодатель в праве отпустить меня по ученическому отпуску, если есть справка-вызов, но это год я брала в счёт основного.

Можно ли получить пособие по беременности на двух работах, устроена официально, две трудовые книжки. На одной стаж 1.5 года, на другой 2 ...

Здравствуйте. Работая на кассе ночью (обслуживание машин в общепите) получила наличными 2000 рублей и дала сдачу как с 5000 рублей. Итого недостача на кассе 2800, которые я должна вложить в компанию. Имея номер машины и записи видеокамеры с кассы, где ...

Зарплата сейчас на предприятии у всех работников состоит из оклада ( указанного в трудовом договоре) и стимулирующей выплаты, не указанной нигде в документах при приеме на работе, а также в дополнительных соглашениях. Оклад и стимулирующая выплата ...

Здравствуйте, меня зовут Дмитрий. Где и как погасить судимость? Что мне это даст? Нужно ли мне этим заниматься,ведь на хорошую работу все равно не устроиться, при проверке будет видно что судимость была ...

добрый день! могу ли я уволиться без отработки, имея ребенка 4 года? если я увольняюсь по состоянию здоровья ребенка, но он не инвалид, а просто часто болеющий. Справка об этом готова предоставить заведующая детской поликлиники. спасибо ...

Здравствуйте, вопрос такой, недавно снимаем квартиру с мужем, соседка сбоку жалуется на постоянный шум после 23.00, но дело в том что мы не шумим, музыку никогда громко не включали,детей нет, гостей у нас нет, так-как никого не знаем даже, не пьем, не ...

В данный момент дорабатываю две недели до увольнения и есть опасения, что не заплатят премию. Зарплата состоит из двух частей: 1. Оклад, прописанный в трудовом договоре. 2. Ежемесячная премия в фиксированном размере. В трудовом договоре её нет. Только ...