Нас,санитарок психоневрологического интерната сокращают и предоставляет работнику работу по профессии помощник по уходу,при этом условия на рабочем месте остаются без изменения.Отменяются дополнительные оплачиваемые отпуска и льготное пенсионное ...

Здравствуйте. Недавно работодатель стал предлагать всем работникам увольнение переводом (вроде бы наше предприятие решили сделать филиалом другого предприятия. Дают на подпись одно заявление Прошу уволить переводом с 3 числа, а второе Прошу принять с 4 ...

Здравствуйте! Второй год работаю в ООО, вчера работодатель сказала что с меня год не высчитывали подоходный налог, может ли работодатель высчитать подоходный налог за один раз с зарплаты или больничного листа? Законно ли это ...

Был заключен трудовой договор, но трудовая книжка у меня на руках. Приказ о приеме на работу мне под роспись не давали. Могу ли я уйти не отрабатывая? (Работодатель в курсе ситуации, попросил доработать две недели и тогда порвет обоюдно разорвем свои ...

Работаю по ТК, официально,график 5/2, ставка почасовая. ..двое сотрудников заболели, и работодатель просит выйти в свой выходной. .. получается я работаю 5 дней, и дальше без выходных. ..положено ли за это мне выходные дополнительные? И оплата по обычной ...

Здравствуйте. Вопрос по ст. 351 ТК РФ. Имеет ли право гражданин работать в образовательной организации (работа с детьми) если в 2003 году он был осуждён по статье 264 УК РФ. Управление ТС в состоянии опьянения, повлекшее причинение тяжкого вреда здоровью.

Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация: Я устроилась первый раз на работу с 14 февраля. Отработав до 1 марта мне заплатили 8684 рубля при окладе 15000. Я написала заявление на официальное устройство с 1 марта. Трудовой договор по своей неопытности я ...

Здравствуйте. В октябре 2017 года мне объявили на работе выговор, работала начальником ОТК. 5 марта 2018 года я написала заявление прошу меня уволить с 6 марта 2018. Заявление я зарегистрировала и взяла его копию. С 5 марта по 6 апреля находилась на ...

По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. (ст.123 ТК РФ) А если жена беременна и не работает, ухаживает за ...

Работодатель постоянно заставляет писать заявления, отпуск за свой счёт, чтобы не платить полный оклад по трудовому договору. Подскажите пожалуйста куда и как обратиться ...