В организации отработала 3 месяца и ушла на больничный по беременности и родам. На предыдущем месте работы имеется стаж 4 года с уплатой всех страховых взносов. Должности аналогичные. Зарплата сейчас МРОТ. Возместит ли работодателю больничный по ...

В соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель должен предоставить отпуск работнику по смерти родственника. Я работаю вахтовым методом на месторождении. В моей организации принят регламент организации вахтового метода, который запрещает покидать ...

Здравствуйте.Скажите пожайлуста,может работодатель заставить работать по графику две ночи-отсыпной-два дня-два выходных ...

Имеет ли право работодатель наказать, за нарушение приказа, запрещающего проезд к месту работы в свободное от работы,неоплачиваемое время на личном транспорте, при предоставлении работодателем транспорта ...

Центром занятости предложена работа.Прежде чем к ней приступить потребовалась оформить мед.книжку. За которую платит работодатель. В процессе оформления выявились проблемы со здоровьем и терапевт отказался подписать документ. Сейчас центр занятости требует ...

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, обязан ли работодатель оплачивать все сессии. Например 2,3 сессии в год. Он их все оплачивает или на выбор. И если я ушла на сессию на 16 дней, мне за все 16 дней оплатят или выходные не считаются, как говорит ...

Добрый день. Параллельно с работой я получаю высшее образование первое. На данный момент я увольняюсь. Выяснилось ситуация, что работодатель в праве отпустить меня по ученическому отпуску, если есть справка-вызов, но это год я брала в счёт основного.

Зарплата сейчас на предприятии у всех работников состоит из оклада ( указанного в трудовом договоре) и стимулирующей выплаты, не указанной нигде в документах при приеме на работе, а также в дополнительных соглашениях. Оклад и стимулирующая выплата ...

Здравствуйте. Работаю водителем школьного автобуса, каждый день 6 раз в неделю вожу детей в другую деревню на занятия, их там дожидаюсь и везу обратно. Условий для ожидания нет, для обеда тоже, переработка в неделю составляет 12 часов (надо 40 выходит 52).

Директор в частной фирме принуждает работников выходить на смену в выходной день, даже если день праздничный, не оплачивая по двойному тарифу. Как быть в данной ситуации, если желаешь продолжить трудовую деятельность ...