Добрый день! У меня такой вопрос: может ли мой работодатель через суд или какими то другими способами повесить на меня административный штраф, полученный якобы по моей вине, полученный юридическим лицом?У меня есть информация, что по данному штрафу ...

Добрый день!работаю в группе компаний, но как гк они себя не позиционируют. зп платится своевременно, но с разных компаний, так же как и страховые взносы. Пообещали в трудовой сделать одну запись с одной компании, а остальные без записи в трудовой по ...

Я работаю по сменно сутки через трое дежурным сантехником у меня почасовая оплата труда, тарифная ставка. Со мной заключили дополнительный договор о предоставлении мне трех перерывов в сутки, перерыв на обед 30 минут, на ужин 30 минут, на сон 4 часа с ...

На работе произошла реорганизация путём присоединения.Должен ли работодатель выплатить компенсацию за не использованный отпуск?Или мои права сохраняются,и я могу отгулять отпуск за прошедший период теперь уже в новой организации ...

Здравствуйте. 20 декабря 2018 года получил уведомление об изменении условий трудового договора ( меняли основное место работы) в связи с реорганизационными процессами. Дата увольнения при отказе - 20 февраля 2019. Но основное место работы - структурное ...

Добрый вечер. У меня вопрос: бухгалтер по зарплате допустил ошибку при выплате зарплаты(не поставил запятую, и сумма увеличилась в 100 раз). Человек деньги получил и скрылся. Теперь руководитель пытается через суд удержать с меня(главного бухгалтера) эту ...

Может ли работодатель при своем согласии предоставить мне отпуск за следующий рабочий год при условии, что следующий рабочий год начинается в период отпуска по беременности и родам. Так отпуск по беременности и родам продлится с 16.02.19 по 06.07.2019. При ...

Здравствуйте! Могу ли я пройти курсы освоения другой специальности с сохранением заработной платы! Срок обучения 4 месяца!? Или может меня отпустить работодатель на время учёбы в учебный отпуск ...

Я работаю на предприятии с посменным графиком работы.(первая смена с 5 до 15.вторая с 13 до 24).у меня маленький ребенок 5ти лет.ее некому забирать из детского сада.в предоставлении постоянной первой смены работодатель мне отказывает.законно ли это ...

Я работаю в негосударственном учреждении, начальство обязало выходить на работу в новогодние выходные.Я работаю 2/2. Как должна оплачиваться моя работа в эти выходныеИ могу ли я отказаться от выхода в эти дни ...