Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Sоuthwеst Аirlinеs.

Принцип № 4. Если вы найдете интересную и полезную книгу, купите на всю компанию.

Руководители Sоuthwеst Аirlinеs убеждены, что покупка хороших книг для членов управленческой команды — а иногда и для каждого сотрудника компании'— является отличной инвестицией. Почему? Да потому, что эти книги предлагают новые идеи и подходы к решению проблем, новое мышление и концепции, которые могут быть применены во всей организации. Сотрудники Sоuthwеst не раз получали в подарок книги о мотивации, действиях в неблагоприятной обстановке — и это еще раз подтверждает приверженность Sоuthwеst принципу обучения сотрудников на протяжении всей жизни.

Позиция лидеров Sоuthwеst Аirlinеs однозначна: тренинги и обучение являются ключевым условием развития на всех уровнях — от гендиректора до стюарда.